Narzędzia:
Pytanie: Czy można z kierowcą międzynarodowym współpracować w oparciu o „Umowę o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem”? Jakie są obowiązki, plusy i minusy takiej współpracy? Czy istnieje zagrożenie jeśli zwolnię kierowcę zatrudnionego na podstawie umowy o pracę i zacznę z nim współprace w oparciu o „Umowę o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem”?
Na początku 2022 roku wchodzi w życie druga część przepisów pakietu mobilności. Dla przewoźników wykonujących przewozy międzynarodowe będą to zmiany rewolucyjne. Obejmą delegowanie kierowców, powrót pojazdu do macierzystego kraju, kabotaż, wymagania dotyczące siedziby. Będą dotyczyły także obowiązkowych licencji dla pojazdów poniżej 3,5 t. Sprawdź, które z tych wymogów dotyczą Twojej firmy i jak masz je spełnić.
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony jako kierowca w firmie transportowej. Gdy był na wakacjach, został złapany przez Policję, gdy prowadził prywatne auto w stanie nietrzeźwości. Sąd skazał go na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu, ale równocześnie wymierzył mu środek karny zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych na 2 lata. Pracodawca zwolnił pracownika, nie zachowując okresu wypowiedzenia. Pracownik odwołał się do sądu, domaga się zapłaty odszkodowania, i twierdzi, że decyzja ta była bezprawna, skoro jego przewinienie nie miało żadnego związku z pracą. Zdaniem powoda pracodawca powinien zaproponować mu rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub ostatecznie wypowiedzieć umowę o pracę. Czy pracodawca może wygrać taką sprawę?
Pytanie: Czy pracownik, który pracuje na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony musi zrobić dodatkowe badania lekarskie na kierowanie samochodem ciężarowym asenizacyjnym? (pojazd specjalny).
Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony (na stanowisku kierowca) przebywa na dwumiesięcznym urlopie bezpłatnym. Czy po zakończeniu urlopu powinien przejść badanie lekarskie i szkolenie BHP?
Pytanie: Pracownik będący kierowcą spowodował kolizję. Czy jest to wystarczająca przesłanka do skierowania kierowcy na badania lekarskie?
Pytanie: Jak prawidłowo powinna wyglądać w obecnych przepisach informacja o warunkach zatrudnienia dla kierowcy w transporcie międzynarodowym?
Pytanie: W firmie transportowej zatrudniamy kierowcę, który jest jednocześnie kurierem. Pracownik ma w umowie o pracę wpisane stanowisko kierowcy. Czy w przypadku kierowców można stosować łączone stanowisko pracy? Czy właściwym rozwiązaniem byłoby zawarcie umowy na stanowisku kierowcy-kuriera?
Obecnie nie wiadomo do końca, czy TU Gefion ogłosi upadłość. Jednak pewne jest, że ubezpieczyciel nie może sprzedawać nowych ubezpieczeń, ani odnawiać wygasających polis. Taką decyzję wydał w marcu br. Duński Urząd Nadzoru Finansowego (DFSA) w związku kłopotami finansowymi ubezpieczyciela. Co to oznacza dla polskich klientów TU Gefion? Jeśli mają OC w tym właśnie towarzystwie, umowa nie przedłuży się automatycznie na kolejny rok. Już teraz trzeba pomyśleć o nowej polisie. Jak w tej chwili wyglądają inne kwestie w Gefion - zgłoszenie szkody, czy wypłata odszkodowania?
Pytanie: Czy organizując szkolenie dla pracowników administracji i obsługi w godzinach popołudniowych (gdzie godziny pracy są do 15.00) pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego? Czy dotyczy to tylko np. okresowych szkoleń z BHP czy wszystkich szkoleń innego typu organizowanych przez dyrektora szkoły – szkolenia i stacjonarne i online?
Pytanie: Przedsiębiorca firmy budowlanej zatrudnia kierowców samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony na potrzeby własne przedsiębiorstwa. Kierowcy posiadają zaświadczenie o ukończeniu kursu dokształcającego kierowców przewożących rzeczy. Posiadają kategorię C. Jeden z kierowców do 10 września 2010 r. ma przejść pierwsze szkolenie okresowe według nowych zasad. Jak wygląda procedura takiego szkolenia, gdzie to szkolenie się przechodzi, gdzie się zgłasza, kto wydaje takie zaświadczenie, ile kosztuje, jak długo trwa, ile wcześniej przed terminem 10 września należy się zapisać na szkolenie, aby do 10 września uzyskać zaświadczenie?
Pytanie: Jesteśmy organizacją pożytku publicznego, która prowadzi warsztat terapii zajęciowej. Zatrudniamy kierowcę autobusu 15-osobowego, który przywozi i odwozi uczestników warsztatu (czyli osoby niepełnosprawne). W związku z tym, że teraz kierowcy mają robić szkolenia kwalifikacyjne (przewożenie osób), moje pytanie brzmi: czy nasz kierowca też musi takie szkolenie odbyć?
Pytanie: Kierowca samochodu ciężarowego w ciągu miesiąca jeździł głównie po Polsce, kurs za granicę Litwa, Łotwa trwał 3 dni. Czy takiego kierowcę rozliczamy według pakietu mobilności? Jego wynagrodzenie brutto jest niższe niż podstawa do ZUS.
Podróże służbowe zwykle wiążą się dla pracowników z większymi uciążliwościami niż zwykła praca stacjonarna. Dlatego też przepisy prawa pracy przyznają pracownikom prawo do dodatkowej rekompensaty za odbycie podróży służbowej. Jednak nie każdy przypadek mobilności będzie kwalifikowany jako podróż służbowa. Tak będzie np. w przypadku kierowców. Czy to oznacza, że kierowca nie może otrzymać żadnej rekompensaty z tytułu wyjazdu? Pobierz kalkulator podróży służbowej – krajowej i zagranicznej.
Pytanie: Zatrudniam kierowcę na umowie zlecenia. Wiem, że pracuje on też u innego pracodawcy. Czy jestem zobowiązana poprosić od tego kierowcy o oświadczenie o jego czasie pracy u innego pracodawcy i odpoczynkach?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas